تاریخچه

درسال ۱۳۶۴ در کارگاهی ده متری واقع در خیابان پیروزی تهران تولید اولین گوشی صوتی با نام (کلون) آغاز گردید. پس از گذشت دو سال با گسترش تولیدات این کارگاه کوچک کارخانه ای با نام کلون الکترونیک تأسیس (که بعداً به نام الکتروپیک تغییر یافت) گردید؛ که سالانه ۲۰۰۰عدد گوشی و پنل صوتی تولید می نمود. در حال حاضر شرکت الکتروپیک (سهامی خاص) دارای ۳کارخانه به مساحت ۱۰۰۰۰مترمربع در منطقه صنعتی شرق تهران می باشد. خطوط تولید این شرکت شامل خط تولید انواع گوشی های صوتی و تصویری، پنل های دم دری، قفل زنجیری، منبع تغذیه و سایر محصولات جانبی می باشد. همچنین این شرکت در اوایل سال ۸۹ اقدام به راه اندازی خطوط جک کنترلی پارکینگ، سنسورهای روشنایی و قفل برقی با نام یوتاب نموده است. خانواده الکتروپیک که تعداد آن بالغ بر ۴۸۰نفر میباشد؛در واحدهای تحقیق و توسعه ،تولید،قالبسازی ، کنترل کیفیت ،فنی مهندسی،برنامه ریزی،مهندسی سیستم ها،بازاریابی و فروش ،خدمات پس از فروش و...همگی موارد ذیل را سرلوحه برنامه ها و سیاست گذاری های خویش قرار داده اند:

ارزش هــا:
  • چابکی داخل سازمان
  • اشتیاق برای دگرگونی
  • تمركز بر مشتريان و سبد محصول
  • ايجاد ارزش اقتصادي و تکنولوژی به‌روز
  • تمركز بر انجام كار و مسئولیت‌پذیری
  • سهیم نمودن پرسنل در سود سازمان
  • کارکنان توانمند ، با انگیزه و توسعه یافته
  • يكپارچگي در فرایندها
  • كار تيمي و شفاف‌سازی
  • شناسايي و پاداشدهي به موفقيت‌ها
  • حفظ محيط زيست
  • حفظ سلامت و ایمنی ذینفعان

  • خط مشــی:
    1. جلب و افزایش رضايت مشتريان و ذی نفعان از طريق تأمين خواسته هاي كمي و كيفي، محیط زیست، ایمنی و بهداشت آنان و ارتقاء و توسعه سطح خدمات تعهد شده در زمینه کاری شرکت
    2. تعهد به پیشگیری و کاهش مصدومیت، بیماری و آلاینده های زیست محیطی از طریق کنترل و کاهش ريسكها و عوامل با‌‌لقوه آسيبرسان بهداشتی، ايمنی و جنبه های زيست محيطی به پايين‌ترين‌ حد ممكن و گام برداشتن در جهت توسعه پایدار
    3. شناسایی و اجرای کلیه قوانین و مقررات مرتبط با دامنه کاری
    4. تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی
    5. توسعه سهم بازار داخلی
    6. تأمین مطابق استاندارد های فنی و در زمان مقرر و ارتباط متقابل با تامین کنندگان بر پایه منافع مشترک
    7. بهبود مستمر زیرساخت ها و سیستم های مدیریتی مستقر شده در شرکت
    8. ایجاد زیر ساخت های تولید ناب
    9. ایجاد بستر جهت هوشمند سازی ساختمان ها
    10. بسترسازی در جهت تدوین چشم انداز 5 ساله.

    شرکت الکتروپیک با افتخار به گذشته، اطمینان به حال و امید به آینده و تکیه بر سرمایه ارزشمند نیروی انسانی خود و به منظور افزايش رضايت مشتریان و ذی نفعان، اقدام به استقرار سیستم های مدیریتی بر اساس استانداردهای بین المللی 9001:2008 &ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007 ISOدر دامنه کاری، طراحی، تولید و ارائه خدمات پس از فروش صنعت الکترونیک و امنیت ساختمان نموده است. به منظورتعيين اهداف، درجلسه پاياني هر سال اهداف مرتبط توسط مالکین فرایندها و پرسنل پيشنهاد و پس از بررسي به تصويب مدیریت ارشد رسیده و در هر جلسه بهمنظورتعيين اهداف، درجلسه پاياني هر سال اهداف مرتبط توسط مالکین فرایندها و پرسنل پيشنهاد و پس از بررسي به تصويب مدیریت ارشد رسیده و در هر جلسهبازنگري مديريت،ميزان تحقق اهداف ارائه مي گردد. مدیریت شرکت با اعتقاد كامل و عزمي راسخ از اين امر پشتيباني نموده و از يكايك همكاران شركت انتظار دارد تا جهت تأمين الزامات سیستم های مدیریت فوق و شكل گيري، نگهداري و بهبود مستمر آنها تمامي تلاشهاي خود را مبذول نمايند. شايان ذكر است خط مشي سازمان جهت حصول اطمینان از همسو بودن با اهداف سازمان در جلسات بازنگري مديريت به صورت سالیانه مورد بررسی و در صورت لزوم بازنگری و تصويب مجدد قرار مي گيرد.